Im Haupt- und Landgestüt Marbach ist ab 01.01.2022 eine Stelle zu besetzen als

Qualifizierter Ausbilder (w/m/d)
(Klassisches Reiten)
in Vollzeit für die Leitung der Landesreitschule

Aufgabenbereiche:
- Leitung der Landesreitschule mit Verantwortung für Personal, Pferde und Anlage
- Planung und Durchführung von Lehrgängen in der Landesreitschule Marbach
- Training des Bereiterteams und der Auszubildenden des Gestüts
- Erteilung von Reitunterricht
- Ausbildung und gezielte Förderung der Landbeschäler und Gestütspferde

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pferdewirt/-in und Pferdewirtschaftsmeister/-in (Klassisches Reiten), mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung und Erfolge als Ausbilder/-in von Reitern und Pferden, eigene Turniererfolge in Klasse S oder in vergleichbaren Klassen Vielseitigkeit

Unser Angebot:
Ab 01.01.2022 bieten wir einen befristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Tätigkeit, Bezahlung nach TV-L mit im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Das Haupt- und Landgestüt Marbach fordert Frauen im Interesse des Gleichberechtigungsgrundsatzes ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Bewerbungen bitte bis zum 24.09.2021
an das Haupt- und Landgestüt Marbach, 72532 Gomadingen-Marbach, www.gestuet-marbach.de.

Nähere Informationen erteilen gern Frau Dr. von Velsen-Zerweck, Landoberstallmeisterin, Tel. (0 73 85) 96 95-25, oder Herr Bauer, Personalleiter, Tel. (0 73 85) 9695-29.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13DSGVO können Sie unserer Homepage unterhttp://www.hul-bw.de/pb/Lde/Daten-schutz_Stellenausschreibungen entnehmen.

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Das Haupt- und Landgestüt in Marbach ist ein Wirtschaftsbetrieb des Landes Baden-Württemberg mit rund 180 denkmalgeschützten Gebäuden und baulichen Anlagen auf drei Gestütshöfen und vier Vorwerken. In den nächsten Jahren sind umfangreiche Maßnahmen zur inhaltlichen und baulichen Weiterentwicklung geplant. Die baufachliche Planung und Durchführung obliegt Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Amt Tübingen.

Um die nutzerseitigen Aspekte und Anforderungen zu vertreten, die Vorhaben in Planung und Umsetzung zu begleiten sowie der Bauverwaltung als kompetenter Ansprechpartner zuzuarbeiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d)

mit abgeschlossenem Bachelorstudium, zum Beispiel in den Studiengängen Public Management, Landwirtschaft, Bauingenieurwesen oder einer anderen passenden Fachrichtung.

Das Aufgabenfeld umfasst im wesentlichen folgende Inhalte:
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen von Vermögen und Bau Baden-Württemberg
• Zusammentragen, Bündeln und Einbringen nutzerspezifischer Anforderungen zur Erstellung von Bedarfsanmeldungen Bau sowie von Nutzungsanforderungen
• Information und Einbindung des Ministeriums für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz
• Mitwirkung bei der Beteiligung Träger öffentlicher Belange
• Begleitung von laufenden Baumaßnahmen zur Sicherstellung der Umsetzung fachlicher Erfordernisse unter Berücksichtigung von Tierwohl, Arbeitswirtschaft sowie Arbeits- und Brandschutz – immer in Abstimmung mit der Baubehörde
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Prüfung von Handwerkerleistungen
• Innerbetriebliche Kommunikation mit und Information an die betroffenen Einheiten
• Organisation erforderlicher Umzüge während der Bauphasen

Ihr Profil:
• Bautechnisches Verständnis und diesbezüglich einschlägige Erfahrungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und eigenverantwortlicher Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten
• Sicheres Urteilsvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Teamarbeit sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation des Arbeitsplatzes und der Arbeitsabläufe im Verwaltungsteam
• Hohe Flexibilität in der Arbeit sowie Kundenfreundlichkeit auch bei hoher Arbeitsbelastung
• Verständnis für landwirtschaftlichen Großbetrieb von Vorteil
• Kenntnisse in der Pferdewirtschaft erwünscht
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Einstellung erfolgt auf Grundlage des § 14 Abs. 2 TzBfG beim Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz, der Dienstort ist Marbach.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Telefonische Auskunft erteilen:
Herr Hoffrichter (07385) 9695-40 oder Herr Bauer (07385) 9695-29

Bewerbungen bitte bis zum 30.09.2021 an:
Haupt- und Landgestüt Marbach, 72532 Gomadingen-Marbach
Tel.: (07385) 96 95-0 / www.gestuet-marbach.de

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13DSGVO können Sie unserer Homepage unterhttp://www.hul-bw.de/pb/Lde/Daten-schutz_Stellenausschreibungen entnehmen.

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Beim Haupt- und Landgestüt des Landes Baden-Württemberg in Gomadingen- Marbach, ist zum 01.02.2022 die Stelle

der Leitung Fachbereich Zentrale Dienste (w/m/d)

unbefristet zu besetzen. Das Haupt- und Landgestüt Marbach ist ein landwirtschaftlicher Großbetrieb mit Pferdehaltung und wird als Landesbetrieb (§ 26 LHO) geführt. Zu den Aufgaben zählt insbesondere die Leitung, Steuerung und Koordination folgender Bereiche:

1. Organisation, Allgemeine Verwaltung
• Mitglied im Team der Gestütsleitung
• Beschaffung und Vergabe
• Planung und Umsetzung organisatorischer Strukturen im Gesamtbetrieb
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Verwaltung der Pferdebestände
• Kursverwaltung Landesreitschule, Landesfahrschule, Kompetenzzentrum Pferd Ba-den-Württemberg
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebshof
• Verantwortliche Mitwirkung bei Veranstaltungen des Gestüts 

2. Bau und Gebäudemanagement
• Koordination und Begleitung baulicher Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung
• Nutzerbezogenes Gebäudemanagement
• Vermietungsmanagement

3. IT
• IT-Verantwortung und Gesamtkoordination
• Anbindung bestehender Fachverfahren zu SAP
• Betreuung digitaler Fachverfahren
• IT-Sicherheit
• Flexibles Arbeiten

Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Auf den Dienstposten können sich Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bewerben. Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir eine wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom an einer Universität oder Master an einer Universität / akkreditierter Master an einer Hochschule) in einer für die aus-zuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung.

An die künftige Stelleninhaberin/ den künftigen Stelleninhaber werden außerdem folgende Anforderungen gestellt:

• Hohes Maß an Eigeninitiative und eigenverantwortlicher Arbeitsweise sowie organi-satorische Fähigkeiten
• Sicheres Urteilsvermögen, Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Durch-setzungsvermögen
• Bereitschaft zur Teamarbeit sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation des Arbeits-platzes und der Arbeitsabläufe im Verwaltungsteam

• Erfahrungen in der Optimierung interner Verwaltungsstrukturen, insbesondere in der Umsetzung von Management- und Personalführungsprozessen
• Verständnis für das Zusammenspiel von Komponenten der Informationstechnologie sowie sicherer Umgang in der Anwendung einschlägiger Standardsoftware, SAP Kenntnisse sind von Vorteil

Von Vorteil sind:
• Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft
• Ein nachgewiesenes Verständnis für die Belange eines landwirtschaftlichen Großbe-triebs
• Ein abgeschlossener Vorbereitungsdienst für den höheren landwirtschaftlichen Dienst

Es steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14 zur Verfügung.

Bei der Begründung eines Beschäftigtenverhältnisses richtet sich dieses nach dem Tarifver-trag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14.

Wir möchten den Anteil der Frauen im Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz (bzw. im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz) weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewer-bungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 29.09.2021 unter Angabe der Kennziffer 0823/HuL/3672 per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage im pdf- oder tif-Format, max. 3 MB) an bewerbungen@mlr.bwl.de. Bitte geben Sie bei Bewerbungen per E-Mail diese Kennziffer unbedingt auch im Betreff Ihrer E-Mail an. 

Für nähere Informationen steht die Leiterin des Haupt- und Landgestüts Marbach
Frau Dr. von Velsen-Zerweck, Telefon 07385/9695-25 oder der Personalleiter Herr Bauer, Telefon 07385/9695-29, gerne zu Ihrer Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.mlr-bw.de/datenschutz-bewerberverfahren entnehmen.

Markus Bauer
Personalleiter
(0 73 85) 96 95-29
(0 73 85) 96 95-10
markus.bauer@hul.bwl.de

Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage hier entnehmen. Hinweise zum Datenschutz für Bewerberverfahren

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